Criterios de evaluación

Cómo funcionan

Cada criterio tiene un peso (por ejemplo precio 60 %, plazo 20 %, experiencia 15 %, cumplimiento formal 5 %) y una fórmula. El puntaje total ordena las ofertas y la mayor se adjudica. Las bases deben publicar criterios, ponderaciones y fórmulas; no se pueden inventar después.

Fórmulas habituales

• Precio: (precio mínimo ofertado ÷ precio de la oferta) × 100. El más barato saca 100; el doble de caro, 50.
• Plazo: (plazo mínimo ÷ plazo ofertado) × 100, o tramos (hasta 5 días = 100, 6 a 10 = 70…).
• Experiencia: tramos por número de contratos o montos acreditados.
• Cumplimiento de requisitos formales: 100 si presentaste todo bien a la primera, menos si hubo que pedirte aclaraciones.

Dónde se gana

• Cuando el precio pesa 70 % o más, gana el más barato que cumpla. Calcula el precio que te deja margen y no bajes de ahí.
• Cuando el precio pesa 50 % o menos, los puntos de plazo y experiencia deciden. Un plazo agresivo pero cumplible vale tanto como un descuento.
• Los criterios de inclusión (empresa de menor tamaño, Sello Empresa Mujer, contratación de personas con discapacidad) son puntos gratis si calificas: decláralos.

Desempate

Las bases fijan el orden: normalmente mayor puntaje en precio, luego plazo, luego experiencia. Si no lo dicen, se usa el orden de los criterios.